27 січня пройшов тренінг для керівників структурних підрозділів Рахункової палати з управління ефективністю та постановки річних цілей

В основі тренінгів EU4PFM – понад як 20 років упровадження управління ефективністю у державних установах країн ЄС.

Як зауважила експерт EU4PFM з HR/PAR Крістіна Якубайтіте-Ревутієне, управління ефективністю – ключовий інструмент управління персоналом.

Під час семінару експерт розкрила такі теми як мета управління ефективністю організації, опис процесу управління, постановка цілей, алгоритм підготовки та проведення співбесіди із персоналом для керівників.

За її словами, річний цикл управління організацією розпочинається із постановки цілей розвитку організації.

Під час семінару експерт розкрила як процес управління ефективністю поєднує в собі цілі та компетенції, послідовно використовується у практиці управління персоналом, щоб допомогти планувати, навчати, контролювати та оцінювати працівників, щоб отримати максимальну віддачу від роботи співробітників, а організація вцілому могла досягти задекларованих стратегічних цілей.

Втілюємо зміни разом!