EU4PFM надає експертну підтримку щодо удосконалення HR-стратегії Мінфіну

За експертної підтримки EU4PFM у Міністерстві фінансів України 17-20 січня відбулася дискусія щодо удосконалення HR-стратегії цієї організації.

Учасники дискусії – представники Міністерства з Департаменту роботи з персоналом та організаційного розвитку, Департаменту стратегічного планування та європейської інтеграції, Офісу реформ Міністерства фінансів України, а також міжнародний експерт проєкту Робертас Шеренас.

«Мета дискусії – підвищення ефективності HR-стратегії Міністерства фінансів України», –  говорить Робертас Шеренас.

Команда Міністерства зосередилася на розробці цілей стратегії та індикаторів, які дадуть змогу точніше оцінювати ефективність впровадження стратегічних цілей документа.

Результатом чотирьох днів спільної роботи стало напрацювання змін.

 «Для нас дуже важливо було у ході дискусії сформувати бачення та переглянути стратегічні цілі щодо розвитку управління персоналом таким чином, щоб результати їх досягнення були вимірювальними,  досяжними та ефективними, –  говорить Директор Департаменту роботи з персоналом та організаційного розвитку Дмитро Сивоконь. – Попереду ще чимало роботи щодо актуалізації плану заходів з імплементації HR-стратегії. Ця робота  буде проводитись з урахуванням отриманих під час зустрічі інформації та знань».

Нагадаємо, минулого року Міністерство фінансів України затвердило HR-стратегію на 2021-2024 роки. Експертні методичні рекомендації щодо розробки такої стратегії також були надані експертами EU4PFM.