Як зауважила керівниця проєкту EU4PFM, ключовий міжнародний експерт з HR/PAR Юргіта Домейкієне, завданням зустрічі є обговорення результатів співпраці та плану подальших дій з підтримки проєкту у розвитку управління персоналом та організаційних змін для інституцій у сфері управління державними фінансами в Україні.

Учасники зустрічі надали інформацію про результати роботи спільно з проєктом EU4PFM у сфері розвитку внутрішніх комунікацій, адаптації новопризначених працівників, нефінансової мотивації працівників, виявлення рівня персонального залучення працівників, розвитку організаційної  культури організацій, проєктного та процесного управління тощо.

Як зауважив під час зустрічі генеральний директор Директорату стратегічного планування та європейської інтеграції секретаріату Міністерства фінансів України Олексій Жак, на початку листопада проєкт Стратегії управління у сфері державними фінансами було передано на розгляд Кабінету Міністрів України. Вперше до документу було включено розділ щодо HR-стратегії та управління організаційним розвитком державних інституцій у сфері управління державними фінансами в Україні.

Міжнародний експерт проєкту EU4PFM Едвардас Жукаускас відзначив і значний поступ, якого вдалося досягти  завдяки підтримці EU4PFM у розробці та ухваленні HR-стратегій, які на сьогодні упроваджені у Міністерстві фінансів України, Державній податковій службі України та Державній митній службі України та розробляються у  Рахунковій палаті.

Під час зустрічі було представлено, зокрема, успішний досвід Державної податкової служби із організації та реалізації Програми адаптації новопризначених працівників ДПС та територіальними управліннями ДПС у Донецькій області, Дніпропетровській області, головним управлінням ДПС у місті Києві. Проєкт готовий і надалі надавати подальшу допомогу у впровадженні новітніх підходів у розвитку роботи з персоналом та організаційному розвитку державних інституцій.