Другий день навчального візиту: Рахункова палата України у Національному аудиторському офісі Швеції

Другий день навчального візиту Рахункової палати України до Національного аудиторського офісу Швеції (NAO), організованого за підтримки Компонента 5 EU4PFM, був присвячений питанням комунікації та управління людськими ресурсами – двом ключовим опорам сучасного вищого органу аудиту.

Дискусії цього дня зосередилися на принципах INTOSAI-P 12, які підкреслюють, як комунікація на стратегічному й операційному рівнях зміцнює прозорість, підзвітність і довіру. Учасники розглянули підходи до внутрішньої комунікації на всіх рівнях організації, способи ефективного інформування про результати окремих аудитів, значення взаємодії з парламентом та механізми зворотного зв’язку, що забезпечують діалог із зацікавленими сторонами.

Наступна сесія була присвячена управлінню людськими ресурсами на основі стандарту ISSAI 150. Шведські колеги поділилися досвідом поєднання HR-політики з корпоративною стратегією, планування та відбору кадрів, а також систем адаптації, навчання та підтримки під час випробувального терміну. Окрему увагу приділили рамці управління компетентністю та прозорій оцінці результативності, які разом забезпечують інституційну стійкість і професійний розвиток.

Обмін думками у цих сферах показав, що комунікація та управління людськими ресурсами – це не лише допоміжні функції, а ключові елементи, які формують авторитет, незалежність і довіру до вищого органу аудиту.