Експерти EU4PFM провели триденний тренінг з розвитку управлінських компетенцій для Держмитслужби
Лідерство часто формується саме в часи невизначеності. 24–26 лютого експерти EU4PFM провели комплексну триденну навчальну програму, спрямовану на посилення управлінських компетенцій Державної митної служби. Захід об’єднав майже 400 посадових осіб Держмитслужби, зокрема керівників підрозділів центрального апарату та територіальних органів.
Упродовж навчання міжнародна експертка EU4PFM з HR Крістіна Якубайтіте-Ревутієне представила стратегічну рамку управління командами в умовах високого навантаження. Програма зосередилася на таких ключових напрямах:
- Формування лідерської ідентичності та усвідомлення впливу керівника на команду
- Розвиток ключових навичок, що сприяють ефективності та згуртованості команди
- Надання ефективного зворотного зв’язку для підвищення результативності та використання коучингових інструментів для розвитку компетенцій
- Застосування практичних підходів до ухвалення рішень в умовах невизначеності та підвищеного тиску
- Лідерство в період змін та робота з опором у командах
- Формування й розвиток організаційної культури
У вітальному слові Юргіта Домейкієне, керівниця Компонентів 1, 3 та 4 EU4PFM, відзначила надзвичайні виклики, з якими стикаються менеджери, працюючи в умовах воєнного часу:
«Працювати керівником у таких складних умовах воєнного часу надзвичайно непросто. Ніхто не готував вас в університеті до тих реалій, з якими ви стикаєтеся сьогодні. Те, що ви тут, свідчить про вашу відданість і управлінську спроможність. Це навчання дає можливість разом осмислити, що означають ефективне лідерство та управління на практиці, як краще організувати власну роботу і роботу ваших команд. Ми тут, щоб підтримати вас на цьому шляху».
Експерти EU4PFM наголосили, що рішення інвестувати час і зусилля у професійний розвиток у воєнний період є свідченням стійкості, відповідального лідерства та відданості служінню державі й суспільству.