У реаліях війни вміння надати домедичну допомогу — це знання, які можуть урятувати життя. Саме тому EU4PFM продовжує підтримувати партнерські інституції та організовувати практичні навчання для їхніх співробітників. Учасники навчилися оперативно визначати рівень загрози та стан постраждалого, проводити серцево-легеневу реанімацію, зупиняти критичні кровотечі, діяти при травмах і втраті свідомості та відпрацьовувати чіткі алгоритми дій у…
Справді доступні та безбар’єрні інституції починаються зсередини. EU4PFM запускає новий навчальний курс «Від інклюзивних робочих місць до безбар’єрних публічних послуг» Курс розробили на запит Державної податкової служби України міжнародні експертки EU4PFM з HR Лаура Братікайте та Крістіна Якубайтіте-Ревутієне. Що охоплює курс: Частина 1 — правові засади недискримінації, подолання упереджень, а також практичні підходи до забезпечення…
Як змінюється роль HR-відділу, коли він перетворюється зі службової функції на стратегічного партнера організації? Саме це питання стало центральним в останній день навчального візиту української делегації держслужбовців до Литви. Представники Міністерства фінансів, Державної податкової служби та Державної митної служби України ознайомилися з моделлю компетенцій Державної податкової інспекції Литви, обговорили впровадження платформи TaxCompᵉᵘ та дізналися про…
Вільнюський офіс Центрального агентства з управління проєктами (CPMA) знову зібрав делегацію українського Мінфіну, Держмитслужби та ДПС для обміну досвідом компетентнісного підходу до HR. Представники Митного департаменту Міністерства фінансів Литви ознайомили учасників із системою компетенцій своєї митної адміністрації, поділилися історіями успіху у сфері рекрутингу, а також розповіли про впровадження методології оцінки компетенцій та цифрові інструменти управління…
У Вільнюсі стартував триденний навчальний візит, присвячений моделі компетенцій в управлінні людськими ресурсами на державній службі Литви. Участь беруть представники Міністерства фінансів України, Державної митної служби та Державної податкової служби. Головна мета візиту – обмін литовським досвідом компетентнісного підходу до HR: управління змінами, міжінституційне навчання, стратегія розвитку персоналу. Учасники отримали можливість поспілкуватися безпосередньо з практиками…
Авторки: Юргіта Домейкієне – керівниця Компонентів 1, 3 та 4 Програми EU4PFM, міжнародна ключова експертка з HR та реформи державного управління; Крістіна Якубайтіте-Ревутієне – міжнародна експертка Програми EU4PFM з HR Правильні люди на правильних посадах Підбір і добір персоналу є одними з найважливіших HR-процесів у будь-якій державній установі. Це не лише адміністративна процедура заповнення вакансій…